Whistleblowing – I po co nam to wszystko?

Po co ten cały #whisltleblowing?

Nie ma ustawy, nie ma przymusu.
Nie trzeba udawać, że się lepszym niż się jest.
Nie trzeba tworzyć procedury tylko po to, żeby była.
Nie trzeba odhaczać kolejnego, nikomu nie potrzebnego, wymogu.

No właśnie, po co nam ten cały #whistleblowing?

🎯bo pomaga nam #compliance oficerom i całej organizacji identyfikować #ryzyko
🎯 bo jest elementem systemu #zarządzanieryzykiem
🎯bo pozwala ograniczać nadużycia, oszustwa, przestępstwa
🎯bo wspiera budowanie procesów
🎯bo pomaga budować skuteczne mechanizmy kontrolne
🎯bo buduje kulturę organizacyjną opartą na otwartości, transparentności i zaufaniu
🎯bo pomaga unikać kar i strat
🎯bo może zapobiec utracie reputacji i kosztów z tym związanych
🎯bo buduje świadomość

Skuteczne działanie systemu #whistleblowing opłaca się przede wszystkim biznesowi!

Nasza rola w tym, aby spojrzeć na #ryzyko z innej perspektywy.
Aby (choć na chwilę) podnieść głowę znad excela i spróbował spojrzeć trochę z boku, z góry, holistycznie i zobaczyć inne oblicza organizacji.

To nie łatwe zadanie, ale się opłaca!